Con la nueva normativa, L.O. 2/2024 de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, las empresas de 50 o más personas trabajadoras en plantilla, si quieren participar en licitaciones públicas, tendrán entre sus obligaciones, la inscripción del Plan de Igualdad en el Regcon, no solo haber elaborado el Plan de Igualdad.
Esta prohibición de contratar con las Administraciones Públicas si no se cumple con el requisito de la inscripción en el Regcon, será exigible a los 20 días de la publicación de la LO 2/2024 en el BOE (22/08/2024).