El equipo de Diversitas Group se caracteriza por su alto grado de especialización y compromiso con la Igualdad, una forma de trabajo propia, experiencia con resultados constatables y una gran capacidad de dar respuesta a las necesidades del cliente y proporcionar valor añadido.
Nos encargamos en la empresa del diagnóstico de situación, elaboración e implantación del Plan de Igualdad según Artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007 y RD 901/2020, sobre Igualdad, el registro retributivo y la auditoria salarial (RD 902/2020), gestionamos la redacción del protocolo de prevención del acoso sexual o por razón de sexo según Artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007 y articulamos medidas de apoyo en el registro obligatorio de los Planes de Igualdad (RD 901/2020) y realizamos tareas de seguimiento y apoyo en la implantación de las medidas en materia de igualdad.
Diversitas Group gestiona para las empresas subvenciones y ayudas públicas autonómicas y estatales vinculadas con el área de igualdad y conciliación, al igual que gestionamos reconocimientos y distintivos privados (OPTIMA, DIE, EFR y otros).
Desarrollamos, por su valor estratégico, acciones formativas en conciliación y sensibilización en materia de igualdad.
Diversitas Group es una consultora responde a las necesidades de la empresa.